Neues Recht

Im April wurde der rechtliche Rahmen für Leiharbeit neu festgelegt. Wird jetzt alles besser?

Was die Branche wirklich benötigt, diskutieren Betriebsräte auf der Betriebsrätekonferenz im September: Mehr 


Foto: © magele-picture - Fotolia.com

Formell. Non-formal. Anders.

Ein wenig in der Freizeit am Auto rumgeschraubt und schon ausgebildeter KFZ-Mechatroniker_in? So einfach ist es nicht. Doch es gibt Wege informelle Qualifikationen anerkennen zu lassen.

Welche? Darüber diskutieren wir auf unserer Tagung

Symbolfoto: © Minerva Studio - Fotolia

Wendepunkt

Nächstes Jahr wird zum ersten Mal ein umfassendes, globales Abkommen über die Migration entwickelt – der Global Compact on Migration der UN.

Guy Ryder, Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation ILO, erläutert in seinem Kommentar im Forum Migration, warum das zu einem Wendepunkt für die Zukunft der Migration werden kann.

Mehr

Foto: © elenabsl / Fotolia.com

Gnadenlos

In der EU wird das sogenannte Mobilitätspaket verhandelt. Die Stärkung des Sozialen  werde „gnadenlos der Liberalisierung des Binnenmarktes untergeordnet“, sagte DGB Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Was dahinter steckt? Hier mehr

Symbolfoto: © Brad Pict / Fotolia.com

Einstellungssache

Sei können den Weg eines Kindes massiv beeinflussen: Lehrerinnen und Lehrer. Eine neue Studie brachte nun Überraschendes zu ihren Einstellungen zu Migrantinnen und Migranten zu Tage.

Zum Artikel

Foto: © Jasmin Merdan / Fotolia.com

DGB Bildungswerk Bund (Hg.),

Interkulturelle Öffnung als kommunale Aufgabe in Betreuungs- und Bildungseinrichtungen

Düsseldorf: 2014

20 S.

ISBN/ISSN: 978-3-942631-16-7

Bericht/Dokumentation, Sachinformation

Broschüre

Bestand

2 Exemplare

Signaturen

1-01-03-35


1-01-03-36

Inhaltsbeschreibung

Die Handreichung basiert auf dem Projekt "Verwaltungen interkulturell stärken – Potentiale nutzen (veris)", das sich zur Aufgabe gemacht hat, Verwaltungen bei der interkulturellen Öffnung zu unterstützen. Dazu gehören Mitarbeiter_innenfortbildungen und Förderung der Zusammenarbeit von Verwaltungen und Organisationen vor Ort. Das Projekt umfasst drei Teilprojekte der Städte Waldkirch und Kassel sowie des Kreises Lippe.
Die Broschüre stellt die drei Teilprojekte vor und beschreibt die Arbeitsweise.

Broschüre zum Download  

Weiteres Material

Wer kämpft, kann verlieren - wer nicht kämpft, hat schon verloren! Aktiv gegen Rassismus - Aktionsformen für die Arbeitswelt
Forum Migration
Islam und Arbeitswelt. Muslimische Arbeitnehmende in der Arbeitswelt - islamische Organisationen
Islam und Arbeitswelt. Rechte von Arbeitnehmenden in Ländern mit überwiegend muslimischer Bevölkerung
Mediendienst
Fit und kompetent - für eine interkulturelle Zukunft! Konfliktlösungen im interkulturellen Kontext. Beispiele aus Verwaltungen und öffentlichen Betrieben
Filme gegen Rassismus
Aktiv gegen Rassismus
Datendienst Migration
Arbeitsmarktkonferenz Düren. Wissen ist Wachstum! Qualifizierung von Migrantinnen und Migranten als Chance für den Arbeitsmarkt
Die Verlässlichkeit von Prognosen zum Migrationspotenzial. Bedeutung für die Wirkungsanalyse
Arbeitsmarktanalyse Kreis Düren
Beteiligung bedeutet Wachstum. Integration von Migrantinnen und Migranten als Chance für den Arbeitsmarkt. Arbeitsmarktkonferenz 10. Dezember 2007 in Dresden
Kommunikation und Motivation: Menschen mit Migrationshintergrund aktiv einbeziehen
Strategien gegen Diskriminierung entwickeln. Module für die Bildungsarbeit - Weiterbildung für Betriebs- und Personalräte
Module für die Chancengleichheit und gegen Diskriminierung
Arbeitsmarktanalyse Dresden
Mobilität in Europa - Herausforderungen und Chancen für den Arbeitsmarkt. Expertenforum am 23. Juni 2008 in Dresden
Module zur Bildungsarbeit - Zuwanderungsrecht. Module zur beruflichen Integration von Migrantinnen und Migranten
Handreichung. Interkulturelle Öffnung in Verwaltungen. Umsetzung von Interkulturellen Öffnungsprozessen in der Praxis
Dokumentation. Interkulturelle Öffnung der Verwaltung - Mehr als nur PR? Tagung am 10.12.2012
Handreichung. Interkulturelle Kommunikation in Verwaltungen
Dokumentation. Recht auf Arbeit - Den Arbeitsmarkt gemeinsam mit den Kommunen für alle öffnen. Tagung am 10.12.2013
Ausbildung zur betrieblichen Fachkraft Kulturelle Vielfalt. Erfahrungen, Perspektiven, Module
Migration im Spiegel der Zeit - Zeitzeugeninterviews
50 Jahre Integration in die Arbeitswelt - Anwerbung und Zuwanderungspolitik. Tagung in Kooperation mit der Bundeszentrale für politische Bildung am 15. November 2005
Bildung macht den Unterschied! Module zur beruflichen Integration von Migrantinnen und Migranten
Die Würde des Menschen ist unser Massstab. Niemanden zurücklassen - keinen ausgrenzen. Beschlüsse und Reden des 18. DGB Bundeskongress 2006
Arbeit als Tor zur Integration. Tagung anlässlich des UN-Tag gegen Rassismus am 17. März 2005 in Düsseldorf
Fit für den Verwaltungsalltag - Auftaktveranstaltung zur Entwicklung interkultureller Handlungsempfehlungen in der Stadt Herne am 19.04.2007
Gleichbehandlung in der Praxis Teil 1: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Überblick über die Neuregelungen mit praktischen Erläuterungen
Gleichbehandlung in der Praxis Teil 2: Gleichbehandlung von Migrantinnen und Migranten im Arbeitsleben - Praktische und rechtliche Tipps für Arbeitnehmervertretungen
Internationalität und Globalisierung - Herausforderung an die Belegschaft am Beispiel Deutschland-Brasilien: Seminar vom 21.10. bis 26.10.2007 in Hamburg
Aktiv für Gleichbehandlung: Internationale Konzerne als Herausforderung an die Belegschaft am Beispiel Polen - Bildungsmodule für die Praxis
Aktiv für Gleichbehandlung: Für einen konstruktiven Umgang mit kultureller Vielfalt im Betrieb - Bildungsmodule für die Praxis
Handlungsempfehlungen zur Förderung interkultureller Öffnungsprozesse in öffentlichen Verwaltungen - Handreichung
Förderfibel - Förderinstrumente für Beschäftigte und Betriebe zur Fort- und Weiterbildung und Personalentwicklung
Newsletter Anerkannt
Merkblätter zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Arbeit/Ausbildung
  • Diversität
  • Interkulturelles Lernen
  • Trainings/Seminare

Nutzerhinweise

Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen im Umgang mit diesem Medium mit.

Träger des Xenos-Projektes

DGB Bildungswerk Bund e. V.
Bereich Migration & Gleichberechtigung
Hans-Böckler-Str. 39
40476 Düsseldorf
Tel: 02 11 / 43 01-1 88
Fax. 02 11 / 43 01-1 34
daniel.weber@dgb-bildungswerk.de
www.dgb-bildungswerk.de
www.migration-online.de