Teamerinnen und Teamer gesucht

Wir suchen Teamerinnen und Teamer zur Begleitung unserer Seminare  und Trainings.

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Moralisches Unrecht

Ausbeutung bis hin zu sklavenähnlichen Verhältnissen - und das mitten in Europa. Was passiert, wenn die Betroffenen sich wehren: 

Forum Migration

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Als Betriebsrat aktiv

Die IG Metall hat sich angeschaut, wer in ihrer Gewerkschaft aktiv ist. Das Ergebnis war überraschend:  

Zum Ergebnis der Studie

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Monate der Ungewissheit

Die Zahl der Asylanträge von türkischen Staatsangehörigen steigt. Eine von ihnen ist die Generalsekretärin der türkischen Lehrergewerkschaft Egitim Sen, Sakine Yilmaz, die noch im Dezember letzten Jahres einen Gastbeitrag im Forum Migration schrieb.

Sie wartete Monate auf einen Entscheid. Nun liegt er vor.
Mehr im Forum Migration

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Vielfältige Teams in der vielfältigen Wirklichkeit

Iva Krtalic, Beauftragte für Integration und interkulturelle Vielfalt beim WDR, geht es darum, Heterogenität in der Belegschaft als Ressource zu verstehen. 

Ihr Kommentar im Forum Migration zur Vielfalt in der Medienlandschaft 

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Suchen Sie sich eine Stelle als Putzkraft

Erfahrene Bauingenieurin war Alla Evlakhova, als sie aus der Ostukraine nach Deutschland kam. Eine gesuchte Fachkraft mit besten Chancen. Oder?

Ihre Geschichte im Forum Migration  

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Wenn von Herkunft auf Täterschaft geschlossen wird

Mit Racial Profiling, also wenn Menschen allein aufgrund ihrer Herkunft kontrolliert werden, gefährden wir unsere Sicherheit, befürchtet  Dr. Andrea Kretschmann Kriminologin, Centre Marc Bloch, Humboldt-Universität Berlin. 

Ihr Kommentar im Forum Migration     

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Projekt Migrantinnen und Migranten besser behandeln (Migube)

08.02.2011

 

Das Thema des Projektes Migube ist die gute Beratung.

Gute Beratung fußt auf gelungener Kommunikation. Nur wer versteht kann zielgerichtet beraten, und nur wer sich verständlich machen kann oder verstanden fühlt, ist in der Lage Beratung anzunehmen und in Handeln umzusetzen. Vor allem in zwei Bereichen sind dabei interkulturelle Aspekte von besonderer Bedeutung: in Beratungsstellen der öffentlichen Verwaltung und im Gesundheits- und Pflegebereich – besonders im Krankenhaus. Bei diesen beiden Zielgruppen setzt das Projekt an: Mit Trainings zum Erlernen des Umgangs mit kultureller Vielfalt!

Zentrale Maßnahmen des Projektes sind:

■Interkulturelle Trainings im Gesundheitsbereich (Schwerpunkt Krankenhaus)
■Interkulturelle Trainings für Beraterinnen und Berater der öffentlichen Verwaltung
■Die Vernetzungen der Akteure (Tagung)
■Der Transfer der Erkenntnisse über Publikationen

Laufzeit :
01.01.2011 - 31.12.2011

Förderung:
Gefördert durch den Europäischen Integrationsfonds

Ansprechpartner:
Daniel Weber (Projektleitung) 
daniel.weber@dgb-bildungswerk.de
 Tel. 0211/4301 197

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