Suchen Sie sich eine Stelle als Putzkraft

Erfahrene Bauingenieurin war Alla Evlakhova, als sie aus der Ostukraine nach Deutschland kam. Eine gesuchte Fachkraft mit besten Chancen. Oder?

Ihre Geschichte im Forum Migration  

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Wahl in Frankreich

Am 23. April wird in Frankreich gewählt. Der Wahlkampf der rechtsextremen Front National richtet sich explizit auch gegen migrantische Arbeiter_innen. Wie gehen gewerkschaftlich organisierte Migrant_innen damit um?    

Interview mit Marilyne Poulain vom französischen Gewerkschaftsbund CGT   

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Wenn von Herkunft auf Täterschaft geschlossen wird

Mit Racial Profiling, also wenn Menschen allein wegen aufgrund ihrer Herkunft kontrolliert werden, gefährden wir unsere Sicherheit, befürchtet  Dr. Andrea Kretschmann Kriminologin, Centre Marc Bloch, Humboldt-Universität Berlin. 

Ihr Kommentar im Forum Migration     

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Integration durch Arbeit

Dass Einschränkungen zur Arbeitsaufnahme von Flüchtlingen führen zu Desintegration erläutert Dr. Irene Götz, Institut für Europäische Ethnologie, LMU München im aktuellen Kommentar des Forum Migration.

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Mosaikstein zur Willkommenskultur

Seine Erfahrungen mit Interkulturellen Schulungen von Beschäftigten in Arbeitsagenturen und Jobcentern schildert ein Trainer in unserem Forum Migration.

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Deutlich weniger Verdienst

Ausländische Staatsangehörige in Deutschland verdienten 2015 im Schnitt 21,5 Prozent weniger verdient als Deutsche. Steuern nun alle Migrant_ innen auf Altersarmut zu?

Antwort auf die Frage gibt Professor Thomas K. Bauer vom Sachverständigenrat Migration in unserem Forum Migration

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Projekt Migrantinnen und Migranten besser behandeln (Migube)

08.02.2011

 

Das Thema des Projektes Migube ist die gute Beratung.

Gute Beratung fußt auf gelungener Kommunikation. Nur wer versteht kann zielgerichtet beraten, und nur wer sich verständlich machen kann oder verstanden fühlt, ist in der Lage Beratung anzunehmen und in Handeln umzusetzen. Vor allem in zwei Bereichen sind dabei interkulturelle Aspekte von besonderer Bedeutung: in Beratungsstellen der öffentlichen Verwaltung und im Gesundheits- und Pflegebereich – besonders im Krankenhaus. Bei diesen beiden Zielgruppen setzt das Projekt an: Mit Trainings zum Erlernen des Umgangs mit kultureller Vielfalt!

Zentrale Maßnahmen des Projektes sind:

■Interkulturelle Trainings im Gesundheitsbereich (Schwerpunkt Krankenhaus)
■Interkulturelle Trainings für Beraterinnen und Berater der öffentlichen Verwaltung
■Die Vernetzungen der Akteure (Tagung)
■Der Transfer der Erkenntnisse über Publikationen

Laufzeit :
01.01.2011 - 31.12.2011

Förderung:
Gefördert durch den Europäischen Integrationsfonds

Ansprechpartner:
Daniel Weber (Projektleitung) 
daniel.weber@dgb-bildungswerk.de
 Tel. 0211/4301 197

Projektflyer