Zu Recht gescheitert

Zwölf Tage am Stück Arbeiten, davon an vier Tagen bis zu sechzehn Stunden - das sah das Mobility Package für LKW-Fahrer vor. 

Der Kommentar von Cristina Tilling, European Transport Workers‘ Federation    

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Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

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Projekt Informations- und Beratungsnetzwerk Industriebtriebe

15.01.2009

In Industriebetrieben unterschiedlicher Branchen stellen Migrantinnen und Migranten häufig einen hohen Prozentsatz der Beschäftigten, hauptsächlich in der Produktion.

Das Transferprojekt Industriebetriebe wendet sich an Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für Einstellungen, Fort-, Weiterbildung und beruflichen Aufstieg tragen. Dabei kooperiert das Netzwerk sowohl mit Gewerkschaften als auch mit den Arbeitgeberverbänden und sucht den direkten Kontakt in die Betriebe.

Ziel ist, Industriebetriebe über die ungenutzten Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund zu informieren und ihnen dadurch zu gleichberechtigten Einstellungs- und Aufstiegsvoraussetzungen zu verhelfen.

Das Beratungsangebot richtet sich an Personalentscheider, Fachdezernenten und Betriebsräte. Das Angebot umfasst die überörtliche Vernetzung von Personalverantwortlichen in Industriebetrieben, um den Erfahrungsaustausch zu ermöglichen und Synergieeffekte zu erzielen und zu nutzen; Informationen zur interkulturellen Personalentwicklung und interkulturellen Öffnung; kostenlose Maßnahmen zur Qualifizierung und Sensibilisierung für Personalverantwortliche.

Laufzeit
01.01.08 bis 31.12.2010

Förderung
Gefördert wird das Projekt im Rahmen des Netzes „Integration durch Qualifizierung“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).

Ansprechpartner
Juan Proll
Tel. 0211-4301 181
Juan.proll@dgb-bildungswerk.de