Suchen Sie sich eine Stelle als Putzkraft

Erfahrene Bauingenieurin war Alla Evlakhova, als sie aus der Ostukraine nach Deutschland kam. Eine gesuchte Fachkraft mit besten Chancen. Oder?

Ihre Geschichte im Forum Migration  

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Wahl in Frankreich

Am 23. April wird in Frankreich gewählt. Der Wahlkampf der rechtsextremen Front National richtet sich explizit auch gegen migrantische Arbeiter_innen. Wie gehen gewerkschaftlich organisierte Migrant_innen damit um?    

Interview mit Marilyne Poulain vom französischen Gewerkschaftsbund CGT   

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Wenn von Herkunft auf Täterschaft geschlossen wird

Mit Racial Profiling, also wenn Menschen allein wegen aufgrund ihrer Herkunft kontrolliert werden, gefährden wir unsere Sicherheit, befürchtet  Dr. Andrea Kretschmann Kriminologin, Centre Marc Bloch, Humboldt-Universität Berlin. 

Ihr Kommentar im Forum Migration     

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Integration durch Arbeit

Dass Einschränkungen zur Arbeitsaufnahme von Flüchtlingen führen zu Desintegration erläutert Dr. Irene Götz, Institut für Europäische Ethnologie, LMU München im aktuellen Kommentar des Forum Migration.

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Mosaikstein zur Willkommenskultur

Seine Erfahrungen mit Interkulturellen Schulungen von Beschäftigten in Arbeitsagenturen und Jobcentern schildert ein Trainer in unserem Forum Migration.

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Deutlich weniger Verdienst

Ausländische Staatsangehörige in Deutschland verdienten 2015 im Schnitt 21,5 Prozent weniger verdient als Deutsche. Steuern nun alle Migrant_ innen auf Altersarmut zu?

Antwort auf die Frage gibt Professor Thomas K. Bauer vom Sachverständigenrat Migration in unserem Forum Migration

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Interkulturelle Kommunikation in Bildungseinrichtungen (2 Tage)

Beschreibung

Vielfalt bedeutet für Bildungseinrichtungen, sich auf Herausforderungen einzustellen und neue Chancen und Potentiale zu erschließen. Durch Migration ist die sprachliche und kommunikative Vielfalt hierbei erneut gestiegen. Fragen die hierdurch aufgeworfen werden sind unter anderem: Wie kommuniziere ich richtig mit unterschiedlichen Nationalitäten? Wie muss ich mein Kommunikationsverhalten anpassen? Neben Kommunikationsfähigkeiten wird in diesem Training auch geschult, wie Konflikte produktiv genutzt werden können. Weiterhin werden Strategien zur Umsetzung in Bildungseinrichtungen gemeinsam entwickelt.

Inhalte

  • Kommunikationsmodelle
  • Grundzüge Interkultureller Kommunikation
  • Sprache im Kontext von Bildungseinrichtungen
  • Konflikte in (interkulturellen) Kommunikationssituationen

Ihr Nutzen

Bei diesem Training lernen die Teilnehmenden Möglichkeiten kennen, ihre sprachlichen Kompetenzen (weiter) zu entwickeln, um mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sicher und produktiv umzugehen. Sie lernen etwas über ihr eigenes „kulturelles Gepäck“ und die Wahrnehmung von Kultur und Sprache bei anderen. Sie verbessern ihre Kommunikationskompetenzen im Hinblick auf ihre vielfältige Zielgruppe und können die neu erworbenen Kompetenzen in ihre Arbeit einbetten.

Zielgruppe

Mitarbeitende und Interessenvertreter_innen aus Bildungseinrichtungen. Referent_innenprofil Interkulturelle_r Trainer_in mit Kenntnissen aus den Lernfeldern Kultur, Migration, Interkulturelle Öffnung, Beratung und Kommunikation und speziellen Kenntnissen im Umgang mit der Zielgruppe Bildungseinrichtung.

Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit. Bei Fragen zur Begründung und Rechtslage helfen wir gerne weiter!

Verantwortlich

Gülsah Tunali, Telefon: 0211/ 4301-187