Obdachlose sollen ausreisen

Zunehmend verweigern Notunterkünfte für Obdachlose EU-Bürger_innen  Hilfe. Hamburg setzt nun noch eins drauf gesetzt - hilfesuchende obdachlose EU-Bürger_innen sollen ausgewiesen werden.

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Kommentar des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes  

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Einwanderungsgesetz notwendig

Kann man über ein Einwanderungsgesetz reden, wenn die Mehrzahl der Menschen in Deutschland gerade die Nase voll hat von Zuwanderung?  

Kommentar zum Thema von Josip Juratovic, MdB und freigestellter Betriebsrat von Audi  

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MdBs mit Migrationshintergrund

22,50 Prozent der Gesamtbevölkerung haben Migrationshintergrund. Aber wie sieht es aktuell im Bundestag aus? 

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Schutz für entsandte Beschäftigte

12-Stunden Schicht, 6 Tage die Woche und am Ende nicht den vereinbarten Lohn erhalten - das kennen zu viele entsandte Beschäftige. Nun gibt es neue Anläufe ihre Situation zu verbessern.

Vorschläge zur Reform der Entsenderichtlinie

Kommentar Terry Reintke, MEP Die Grünen

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Augsburg: ver.di kämpft gegen Abschiebung

Krankenpfleger werden dringend gesucht - trotzdem soll er afghanische Flüchtling Anwar Khan abgeschoben werden. Und dass, obwohl er Anfang Oktober mit seiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger beginnen wollte.

Der Fall

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Neoliberales Programm mit sozialpopulistischem Mantel

Die Auseinandersetzung mit den Rechtspopulisten findet auch in den Betrieben statt.

Was können Gewerkschaften und Betriebsräte tun? 

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Interkulturelle Kommunikation in Bildungseinrichtungen (2 Tage)

Beschreibung

Vielfalt bedeutet für Bildungseinrichtungen, sich auf Herausforderungen einzustellen und neue Chancen und Potentiale zu erschließen. Durch Migration ist die sprachliche und kommunikative Vielfalt hierbei erneut gestiegen. Fragen die hierdurch aufgeworfen werden sind unter anderem: Wie kommuniziere ich richtig mit unterschiedlichen Nationalitäten? Wie muss ich mein Kommunikationsverhalten anpassen? Neben Kommunikationsfähigkeiten wird in diesem Training auch geschult, wie Konflikte produktiv genutzt werden können. Weiterhin werden Strategien zur Umsetzung in Bildungseinrichtungen gemeinsam entwickelt.

Inhalte

  • Kommunikationsmodelle
  • Grundzüge Interkultureller Kommunikation
  • Sprache im Kontext von Bildungseinrichtungen
  • Konflikte in (interkulturellen) Kommunikationssituationen

Ihr Nutzen

Bei diesem Training lernen die Teilnehmenden Möglichkeiten kennen, ihre sprachlichen Kompetenzen (weiter) zu entwickeln, um mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sicher und produktiv umzugehen. Sie lernen etwas über ihr eigenes „kulturelles Gepäck“ und die Wahrnehmung von Kultur und Sprache bei anderen. Sie verbessern ihre Kommunikationskompetenzen im Hinblick auf ihre vielfältige Zielgruppe und können die neu erworbenen Kompetenzen in ihre Arbeit einbetten.

Zielgruppe

Mitarbeitende und Interessenvertreter_innen aus Bildungseinrichtungen. Referent_innenprofil Interkulturelle_r Trainer_in mit Kenntnissen aus den Lernfeldern Kultur, Migration, Interkulturelle Öffnung, Beratung und Kommunikation und speziellen Kenntnissen im Umgang mit der Zielgruppe Bildungseinrichtung.

Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit. Bei Fragen zur Begründung und Rechtslage helfen wir gerne weiter!

Verantwortlich

Gülsah Tunali, Telefon: 0211/ 4301-187