Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

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Umgang mit kultureller Vielfalt in Ordnungsbehörden und bei der Polizei (1 Tag)

Beschreibung

Ordnungsbehörden, wie z.B. Polizei und Ordnungsamt haben in ihrer täglichen Arbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung zu tun. Rollenverständnisse, Regelungen, Sprachen und Erfahrungen sind vielfältig und führen oftmals zu Unsicherheiten, da die Handlungen dieser Personen oft nur schwer zu deuten sind und es zu Missverständnissen kommen kann. Dabei spielen Wahrnehmungsmuster und die Sensibilität für verschiedene Verhaltensmuster und (kulturelle) Besonderheiten eine große Rolle. Der Umgang mit dieser Vielfalt ist lernbar!

Inhalte

  • Sensibilisierung für (kulturelle) Vielfalt und verschiedene Regelsysteme
  • Dimensionen interkultureller Kompetenz
  • Interkulturalität im Berufsalltag
  • kultursensible Polizeiarbeit bzw. kultursensibler Ordnungsdienst

Ihr Nutzen

Sie lernen, kulturelle Vielfalt zu erkennen und damit produktiv umzugehen. Sie verbessern Ihre Arbeit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung. Dabei profitieren sie vom Austausch mit anderen Bediensteten. Mit der qualifizierten Teilnahmebescheinigung können sie nachweisen, dass sie entscheidende Schlüsselqualifikationen für den Umgang mit kultureller Vielfalt besitzen.

Zielgruppe

Polizei, Ordnungsamt, Feldjäger, andere Ordnungsbehörden, Personalräte.

Referent_innenprofil

Interkulturelle_r Trainer_in mit Erfahrungen in den Lernfeldern Kultur und Kommunikation und mit der Ziel gruppe Mitarbeitende von Ordnungsbehörden und den praxisnahem Fallbeispielen aus diesem Bereich.

Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG. Die Veranstaltung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Betriebs- und Personalratsarbeit. Bei Fragen zur Begründung und Rechtslage helfen wir gerne weiter!

Verantwortlich

Gülsah Tunali, Telefon: 0211/4301-187