Faire Kontrolle

Ein fairer europäischer Arbeitsmarkt braucht faire Kontrolle, fordert Dr. Norbert Cyrus
von der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder) 

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arm gegen arm

Was passiert, wenn arme Menschen gegeneinander ausgespielt werden, ist gerade an der Essener Tafel zu beobachten. Deutsche Sozialverbände und der DGB fordern stattdessen höhere Sozialleistungen für alle.

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Betriebsratswahlen - Gefahr von rechts?

Rechte Kandidat*innen bei der Betriebsratswahl - ist die Aufregung angebracht?

Interview mit Annelie Buntenbach, DGB Bundesvorstand 

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Eins vor, zwei zurück

Wie findet sich Migrationspolitik im Koalitionsvertrag wieder? 

Interview mit Daniel Weber, DGB Bildungswerk 

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Globale Sklaverei beenden

25 Millionen Menschen sind weltweit Opfer von Menschenhandel. Neha Misra, Solidarity Center, Washington DC fordert, jetzt zu handeln.

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Obdachlose sollen ausreisen

Zunehmend verweigern Notunterkünfte für Obdachlose EU-Bürger_innen  Hilfe. Hamburg setzt nun noch eins drauf gesetzt - hilfesuchende obdachlose EU-Bürger_innen sollen ausgewiesen werden.

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Kommentar des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes  

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Umgang mit kultureller Vielfalt in Kinderbetreuungseinrichtungen (2 Tage)

Beschreibung

In Kinderbetreuungseinrichtungen als sozialem Raum von Kindern, Betreuungspersonal und Familienangehörigen findet sich, insbesondere in Zeiten der Fluchtbewegungen nach Europa, eine immer größere Anzahl von Kindern und Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund. Die Einrichtungen setzen sich zum Ziel, auch in diesem kulturell vielfältigen Umfeld erfolgreich zu betreuen und Lern- und Entwicklungsprozesse zu fördern. Für das Personal ist dies eine Herausforderung: Kinder, deren familiäres Umfeld und auch Kolleg_innen verhalten sich oft anders als „gewohnt“ und diese Verhaltensweisen sind nur schwer zu deuten. Bei diesem Training speziell für Personal aus Kinderbetreuungseinrichtungen lernen die Teilnehmenden Möglichkeiten kennen, ihre (interkulturellen) Kompetenzen (weiter) zu entwickeln, um mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sicher und produktiv umzugehen.


Inhalte

• Reflexion über kulturelle Vielfalt, Migration, soziale Milieus und verschiedene Regelsysteme

• Wahrnehmung von (kultureller) Vielfalt

• Rahmenbedingungen für (kulturelle) Vielfalt und Migrationssensibilität in Kinderbetreuungseinrichtungen

• Grundzüge der Kommunikation in Vielfalt

• konkrete Beispiele aus der Praxis • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten


Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden kennen Möglichkeiten, im Arbeitsalltag produktiver mit Vielfalt umzugehen. Dabei haben sie sich mit anderen Mitarbeitenden ausgetauscht. Die Teilnehmenden haben Berührungspunkte zu dem Thema kulturelle Vielfalt gesammelt und Anknüpfungspunkte zu anderen Themen erkannt. Sie kennen Möglichkeiten, wie sie Lern- und Entwicklungsprozesse auch im interkulturellen Kontext effektiver betreuen können und wissen, welche weiteren Weiterbildungen möglich und nötig sind.


Zielgruppe 

Beschäftigte aus Kindertagesstätten, Personalräte.


Referent_innenprofil

Erfahrene_r Interkulturelle_r Trainer_in mit ausgeprägten Kenntnissen in den genannten Inhalten.


Kosten

Wir machen Ihnen ein Angebot!  

Die Freistellung für Betriebsräte erfolgt nach § 37 (6) BetrVg und für Personalräte nach & 46 (6) BPrsVG


Verantwortlich

Gülsah Tunali
Tel.: 0211/4301-187
guelsah.tunali@dgb-bildungswerk.de