Zu Recht gescheitert

Zwölf Tage am Stück Arbeiten, davon an vier Tagen bis zu sechzehn Stunden - das sah das Mobility Package für LKW-Fahrer vor. 

Der Kommentar von Cristina Tilling, European Transport Workers‘ Federation    

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Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

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Tagung Managing Diversity Plus

04.09.2018 10:30 Uhr - 04.09.2018 15:30 Uhr
Veranstaltungsort: DGB Tagungszentrum Düsseldorf
MDP 118540195

Fachtagung „Managing Diversity Plus“

Mitbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe werden immer wichtiger in Zeiten der Fachkräftesicherung und des demografischen Wandels. Unternehmen können sich immer weniger eine „Top Down“ Mentalität erlauben, sondern müssen umdenken und sich für eine vielfältige Belegschaft stark machen. In unserer Tagung wollen wir uns daher den Fragen widmen welche Faktoren für Betriebe und den öffentlichen Dienst wichtig sind um auf allen Ebenen Diversität zu fördern und zu managen und welche Rolle dabei die Mitwirkung der Betriebsräte und Interessenvertretungen spielt. Vor allem wollen wir in den Austausch kommen und von Initiativen und Projekten erfahren, die sich mit dem Thema beschäftigen. 

Zielgruppe: Die Tagung richtet sich an Betriebsräte, Personalräte, Gewerkschaften sowie an Belegschaften und Einzelpersonen.

Die Teilnahme ist kostenlos.