Schutz für entsandte Beschäftigte

12-Stunden Schicht, 6 Tage die Woche und am Ende nicht den vereinbarten Lohn erhalten - das kennen zu viele entsandte Beschäftige. Nun gibt es neue Anläufe ihre Situation zu verbessern.

Vorschläge zur Reform der Entsenderichtlinie

Kommentar Terry Reintke, MEP Die Grünen

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MdBs mit Migrationshintergrund

22,50 Prozent der Gesamtbevölkerung haben Migrationshintergrund. Aber wie sieht es aktuell im Bundestag aus? 

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Augsburg: ver.di kämpft gegen Abschiebung

Krankenpfleger werden dringend gesucht - trotzdem soll er afghanische Flüchtling Anwar Khan abgeschoben werden. Und dass, obwohl er Anfang Oktober mit seiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger beginnen wollte.

Der Fall

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G2 Gipfel: Recht auf menschenwürdige Arbeit

Sharan Burrow Generalsekretärin des Internationalen Gewerkschaftsbundes ITUC, war Teil des „Labour20“- Prozesses im Rahmen der deutschen G20- Präsidentschaft.

Ihre Bilanz

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Neoliberales Programm mit sozialpopulistischem Mantel

Die Auseinandersetzung mit den Rechtspopulisten findet auch in den Betrieben statt.

Was können Gewerkschaften und Betriebsräte tun? 

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Wendepunkt

Nächstes Jahr wird zum ersten Mal ein umfassendes, globales Abkommen über die Migration entwickelt – der Global Compact on Migration der UN.

Guy Ryder, Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation ILO, erläutert in seinem Kommentar im Forum Migration, warum das zu einem Wendepunkt für die Zukunft der Migration werden kann.

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Gnadenlos

In der EU wird das sogenannte Mobilitätspaket verhandelt. Die Stärkung des Sozialen  werde „gnadenlos der Liberalisierung des Binnenmarktes untergeordnet“, sagte DGB Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Was dahinter steckt? Hier mehr

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Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten - Einführungsworkshop für den Arbeitgeberservice

Veranstaltungsort:
In-House Veranstaltungen in Agentur für Arbeit in Essen, Bochum, Duisburg, Oberhausen und Mülheim

Viele Arbeitgeber möchten die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen unterstützen und bieten Arbeits- oder Ausbildungsplätze für Personen mit Fluchthintergrund an. Als Ansprechpartner der Arbeitgeber_innen ist hier der Arbeitgeberservice gefragt. Der Workshop bietet wichtiges Grundlagenwissen für den Themenbereich Flucht und Asyl und verschafft einen ersten Überblick über den Arbeitsmarktzugang von Personen mit verschiedenen Aufenthaltspapieren. Zudem wird die Referentin des DGB Bildungswerk BUND bestehende Projekte, Ansprechpartner*innen und mögliche Kooperationspartner_ innen am Standort vorstellen.
Diese Themen werden vertieft erarbeitet:

  • Aktuelle Zahlen zum Themenbereich Flucht und Asyl
  • Grundlegenden Fakten über das europäische und deutsche Asylsystem
  • Lebenssituation und (kulturelle) Hintergründe von Geflüchteten
  • Was bedeutet welcher Aufenthaltsstatus für die Möglichkeiten der Aufnahme einer Ausbildung, Arbeit, Praktikum oder Studiums 
  • Fördermaßnahmen und Unterstützung bei der Integration geflüchteter Personen in Ausbildung und Beruf 
  • Rechtskreiswechsel 
  • Ansprechpartner*innen vor Ort 
  • Raum für einen Austausch über die Arbeit mit Personen mit Fluchthintergrund

Die Themen der kostenlosen Workshops können auch nach Interessenslage individuell zusammengestellt werden. Nach dem Workshop erhalten die Teilnehmer_innen eine ausführliche Materialsammlung. Die Dauer der Workshops variiert je nach Themenvielfalt – Einführungsworkshop fü Mitarbeiter*innen des Arbeitgeberservice dauert drei Stunden.

Zielgruppe:
Mitarbeiter_innen des Arbeitgeberservice.

Referentinnenprofil:
Die Workshops werden von einer erfahrenen Bildungsreferentin des DGB-Bildungswerk Bund mit dem Themenschwerpunkt Flucht und Asyl durchgeführt. Die genaue Ausgestaltung der Workshops wird flexibel an den Zielen ausgerichtet - handlungsorientiert und praxisnah.

Kosten:
Das Projekt findet innerhalb des IvaF-Programms statt und wird vom europäischen Sozialfonds gefördert. Es entstehen für die Betriebs- und Personalräte daher keine Kosten.

Verantwortlich:
Rike Müller 0211/ /4301-351 Rike.mueller@dgb-bildungswerk.de